Voce como lider é o mentor da sua equipe?

O lider deve estar atento a diversas situações que envolvem a sua relação com a equipe!

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Por Thomas Perlaky

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O lider deve estar atento a diversas situações que envolvem a sua relação com a equipe que gere. O lider deve na realidade ser um mentor, alguém com experiência, que conheça os processos e rotinas da sua área e que tenha sensibilidade emocional para evitar crises e administrar eventuais conflitos. Algumas etapas são fundamentais para que o lider atue com eficácia, obtenha os melhores resultados da sua equipe e obtenha fe;icidade no dia-a-dia. Pensamos em algumas habilidades que o lider deve possuir, quais sejam:

Entender as necessidades da sua área, da empresa, da equipe em relação aos seus objetivos e bem estar na instituição. Resumindo trabalhar necessidades, expectativas e desejos e esse último ponto, muitas vezes pouco considerado, provoca inúmeras consequências na performance dos funcionários. Quem trabalha bem insatisfeito?
Mapear, após discutir com a equipe, aquilo que deve ser colocado como meta e definir como as mesmas serão alcançadas. Qualquer objetivo deve possuir um acompanhamento passo a passo de maneira que todos possam perceber a evolução, se motivar a partir dos resultados e entender as questões que comprometeram porventura esses objetivos.

Reflexão é fundamental para que todos possam entender os acontecimentos, suas questões e assim criar novas alternativas. A reflexão onde todos posuem um espaço para falar e refletir, sem criticas, num ambiente construtivo, permite que haja um aprendizado, uma experiencização e assim novos valores podem ser criados.

edeziamelo-zita

quinta-feira, 6 de dezembro de 2012

Blog PROFISSÃO ATITUDE: SALÁRIO: VOCÊ PODE MERECER MAIS!